Social – CDD

Par un arrêt publié au bulletin, la chambre sociale de la Cour de cassation juge que « l'indemnité de précarité prévue par l'article L. 1243-8 du code du travail, qui compense, pour le salarié, la situation dans laquelle il est placé du fait de son contrat à durée déterminée, n'est pas due lorsque la relation contractuelle se poursuit en contrat à durée indéterminée, notamment en cas de requalification d'un contrat de travail à durée déterminée » (Soc., 7 juillet 2015, n° 13-17195).